تحيزات الحكم واتخاذ القرار
متوسط
إدارة الانطباع
Impression Management
تكييف القرارات والسلوكيات أساسًا لترك انطباع معيّن لدى الآخرين.
رحلة تعلّم من 5 خطوات
الوقت المتوقع: 8–10 دقائق
- ابدأ بقراءة تعريف التحيّز وشرحه.
- انتقل إلى الأمثلة والسيناريوهات.
- أجب عن الاختبار القصير.
- اطّلع على النصائح للتقليل من التحيّز.
- قيّم تجربتك في النهاية وساعدنا على تحسينها.
رحلة تعلّم هذا التحيّز
خمس خطوات قصيرة تساعدك على فهم التحيّز وتطبيق ما تعلمته.
1
2
3
4
5
الخطوة 1 من 5 · 20% مكتملة
١. التعريف وشرح التحيّز
يتجلى هذا النمط حين يتخذ الفرد قرارات سريعة أو استعراضية ليبدو حاسماً أمام المدير، أو عميقاً أمام الزملاء، أو شجاعاً أمام الجمهور، حتى لو لم يكن القرار نفسه مدروساً جيداً. تصبح "صورة الذات في عيون الآخرين" هي المحرّك الأساسي، لا جودة القرار أو انسجامه مع القيم الشخصية. هذا الميل يختطف القرارات من مجال الحقيقة إلى مجال الاستعراض.
٢. أمثلة وسيناريوهات
لا توجد أمثلة مضافة بعد لهذا التحيّز.
٣. اختبار قصير حول هذا التحيّز
لم يتم إضافة أسئلة بعد لهذا التحيّز.
٤. كيف تتخلّص من هذا التحيّز؟
لم تتم إضافة نصائح بعد. سيتم تحديث هذه الصفحة لاحقاً بنصائح عملية.
٥. قيّم تجربتك مع هذا التحيّز
تحيزات أخرى قد تهمّك
في مرحلة لاحقة يمكن ربط هذا التحيّز بتحيزات أخرى مشابهة أو مكملة (مثلاً: تحيزات قريبة في الفئة نفسها).